Köln ist der Gründungsstandort der Firma Klosterfrau Healthcare Group. Unweit von Dom und Rhein sind vor allem die Unternehmensbereiche Vertrieb, Marketing und Verwaltung angesiedelt, sowie das Kommisionierlager.
Begleiten Sie uns im spannenden HR Umfeld und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für das Gesamtunternehmen. Sie verstehen sich als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kunden auf allen Ebenen.
Aufgabenprofil
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der gruppenweiten Inhalte und Ansätze im Bereich Performance Development und Personalentwicklung
- Aufsetzen einer Lernarchitektur zur Förderung von begleitetem als auch selbstverantwortlichem Lernen und beruflicher Weiterentwicklung
- Etablierung und Steuerung der strategischen Nachfolgeplanungs- und Talentförderungsprozessen
- Förderung einer Coaching- und Feedback Kultur auf allen Führungsebenen
- Implementierung und Koordinierung von Maßnahmen zu Leadership-Entwicklung
- Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Entwicklung aktiver Recruiting-Strategien und -Taktiken gemeinsam mit dem Business
- Aufbau des Employer Brandings um die Positionierung auf dem Markt zu festigen
- Impulsgeber für und Mitgestaltung der Zukunftsthemen z.B. Digitalisierung, New Working, Team of Teams
- Sparringspartner und Berater für das Management zu Personal- und Leadership-Entwicklung sowie Talentförderung
Standort
Köln
Anforderungsprofil
- Master-Abschluss in Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in entsprechenden HR/OD-Rollen, vorzugsweise in einem internationalen Kontext
- Nachgewiesene Erfolge in der Begleitung von Transformationsprozessen
- Vertiefte Kenntnisse in der Management- und Potenzial Diagnostik
- Umfangreiche Erfahrung mit strategischen Nachfolgeplanungs- und Talentförderungsprozessen/-maßnahmen
- Praktische Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von modernen Mitarbeiter-Entwicklungsansätzen und Programmen
- Fundierte Erfahrung in Beratung, Moderation und Präsentation
- Ausgeprägte Beziehungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten
- Starker Teamplayer und Botschafter/in für das Netzwerken
- Erfahrung mit Cloud-basierten HCM-Anwendungen von Vorteil
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten
- KVB JobTicket gültig im gesamten VRS Bereich zum Vorzugspreis
- Zugang zu Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktive Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebsmedizinische Betreuung
- Ein vielfältiges Angebot in unserer hauseigene Kantine
- Zentrale Innenstadtlage - 10 Fußweg Minuten vom Kölner Hauptbahnhof
- Persil Reinigungsservice
- Ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Dienstliches Mobiltelefon (Apple)
Kontakt:
MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH
Michael Slowinski
Tel.: +49 221 1652 343
E-Mail: bewerbung@klosterfrau.de
Der KLOSTERFRAU Group Award
Erfolg bedeutet für uns auch Verpflichtung. Deshalb möchten wir von unserem Erfolg durch unser Engagement für soziale, ökologische oder gesellschaftliche Projekte etwas zurückgeben.